- (71)99386-1002
- amandamaia.psi@gmail.com
- @amandamaia.psi
Essencial na Prática Clínica.
– Crucial para uma jornada segura do psicólogo, garantindo direção e aprimoramento constante, tanto na clínica, quanto no hospital
Troca de Experiências:
– Um espaço de trocas, vivências, desafios e descobertas, enriquecendo a prática profissional.
Flexibilidade de Duração:
– Sessões de 1 hora, adaptadas à sua agenda, proporcionando um tempo valioso para a reflexão e aprendizado.
Adaptação às Necessidades:
– Disponível quantas vezes forem necessárias, assegurando um suporte consistente ao longo do seu percurso profissional.
Materiais para Estudo:
– Sugestões cuidadosamente selecionadas para enriquecer o entendimento e aprofundar as demandas levantadas, impulsionando a excelência na prática clínica e hospitalar
Auxílio no Desenvolvimento Profissional:
– Orientação personalizada para aprimorar suas habilidades e avançar em sua trajetória profissional.
Troca de Experiências:
– Um espaço dedicado para compartilhar vivências, desafios e conquistas, enriquecendo sua jornada.
Suporte no Pontapé Inicial na Carreira:
– Assistência crucial para estudantes prestes a iniciar sua jornada profissional, garantindo um começo sólido.
Psicólogo nas Redes Sociais e Trabalho Online:
– Estratégias eficazes para estabelecer uma presença online impactante e ética.
CONTEÚDOS:
Como inicio o atendimento?
– Orientações práticas sobre como dar os primeiros passos ao iniciar seus atendimentos clínicos.
Como me comunico com o paciente?
– Desenvolvimento de uma linguagem envolvente e assertiva para abordar temas relevantes e cativar seus clientes.
Aspectos contemplados no serviço
– Mapeamento e análise dos processos assistenciais prioritários.
– Criação e Análise dos indicadores (2 encontros de retorno: 30 dias e 60 dias)
– Definição das melhores estratégias para promover a melhoria contínua e sustentável.
– Direcionamento das ações que devem ser desenvolvidas para o aprimoramento da gestão dos processos de cuidado.
Dinâmica de trabalho
– Sessões remotas de trabalho.
– Plano de ações definido a partir das prioridades estratégicas da instituição.
– Plano de trabalho definido de acordo com os recursos disponíveis.
Clínica e Hospitalar